L'Europa è al primo posto al mondo nella protezione sociale. Gode di standard elevati per il benessere, l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e la lotta alla povertà.  Il Parlamento europeo, però, chiede una migliore applicazione e standard più elevati.

rights of the individual

education

Gender equality

employment (4406)

Protezione sociale

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/17162691/B01-ESN-180207-IT.srt

L'Europa è al primo posto al mondo  in materia di protezione sociale. 

L'UE ha fissato gli standard globali  per la lotta alla povertà, il benessere,

la coesione familiare  e l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Il modo in cui vengono gestiti i sistemi di welfare  è deciso dai singoli stati membri,

ma il Parlamento europeo oggi chiede  standard più elevati.

Ne è un esempio  il pacchetto sulle famiglie. 

Chiediamo una direttiva sul congedo di paternità,  diciamo che è essenziale e urgente, 

e chiediamo agli Stati membri di estendere  il periodo di congedo parentale.

Ciò che davvero distingue i paesi dell'UE  dai paesi terzi

è la durata del congedo  offerto ai genitori che lavorano:

almeno 4 mesi di congedo parentale  durante i primi 8 anni di vita di un bambino.

Dario vive in Italia e lavora  nella pubblica amministrazione di Roma.

Gli è consentito prendere 30 giorni  di congedo parentale, ripartito su un periodo più lungo.

Abbiamo deciso di diventare genitori insieme,  e di conseguenza,

crescere figli è anche  un'occasione di farlo insieme.

Con l'occasione di più giorni  a disposizione, e non solo il weekend,

Il rapporto con loro  rimane abbastanza costante. 

Non c'è solo: "Ci vediamo la mattina,  ci vediamo la sera tardi, quando torno."

Tuttavia, solo il 10% dei padri  dell'UE opta per il congedo parentale.

Molti hanno paura di perdere parte  del loro stipendio o il lavoro stesso

e alcuni preferiscono affidare  la cura genitoriale alle madri.

La nostra raccomandazione  è che il congedo parentale

che sia trasferibile,  per quanto possibile,

all'interno di un quadro  che non rafforzi i ruoli tradizionali.

La promozione del benessere sociale  il rispetto dell'uguaglianza tra uomini e donne

sono sanciti  come valori fondamentali nell'UE

e il Parlamento mette in guardia contro  un'eventuale inversione dei progressi finora compiuti.

Il divario retributivo è del 16,2%,  quasi allo stesso livello del 2012.

Non si sono praticamente registrati progressi.

L'Estonia ha il più alto divario retributivo di genere,  il 10% in più rispetto alla media UE.

Ma la situazione è migliorata  dopo l'adesione all'UE.

Il contesto europeo  è sicuramente importante.

Ecco perché nel 2004 l'Estonia  ha adottato la legge sull'uguaglianza di genere.

Più di 64 milioni di donne  sono a rischio di povertà nell'UE.

Il 48% è costituito da genitori single come Triin.

Triin lavora come assistente  nel settore sanitario,

settore in cui il divario retributivo  di genere è molto alto in Estonia.

La gestione delle spese  è la principale difficoltà al momento:

su vestiti, scarpe, tutto,  sia per me che per i bambini.

Se, ad esempio, ho bisogno di andare  dal dentista, beh, non posso permettermelo.

Le spese impreviste  sono la mia maggiore preoccupazione.

Come in ogni altro paese dell'UE,  il divario retributivo di genere è principalmente dovuto

alla segregazione del mercato del lavoro,

con posti di lavoro tradizionalmente  svolti da uomini o da donne.

Raggiungere la parità di retribuzione per lo stesso lavoro  è una priorità assoluta per l'emancipazione femminile, 

e la mancanza di progresso  è francamente frustrante.

Il divario retributivo di genere è una sfida  in tutta Europa e per ogni tipo di posto di lavoro.

Il Fondo sociale europeo tenta  di promuovere l'uguaglianza e combattere la povertà. 

L'Unione europea ha preso  l'impegno di sollevare

almeno 20 milioni di persone  dalla povertà entro il 2020.

Al Fondo di aiuti europei  agli indigenti

è stato assegnato un budget  di oltre 3,5 miliardi di euro.

In Belgio questo fondo finanzia  la distribuzione

di circa 7.000 tonnellate di prodotti diversi  a quasi 150.000 persone bisognose.

Due volte a settimana, Jean Charles viene  in questo banco alimentare di Bruxelles

per raccogliere gli ingredienti  che userà per cucinare

in una mensa popolare,  Nativitas, nel centro della città.

Tra gli anziani che vengono da noi  alcuni non percepiscono praticamente nessuna pensione,

hanno una piccola pensione di reversibilità  e non riescono a far quadrare i conti.

16% della popolazione anziana  è a rischio di povertà.

Con la mia bassa pensione  non posso permettermi di affittare un appartamento.

La mia pensione deve coprire  l'affitto e le spese,

e devo mangiare. Fortunatamente,  posso mangiare da Nativitas per molto meno.

Migliorare i diritti sociali  nella vita di ogni giorno è alla base

dei progetti del Parlamento europeo  negli anni a venire.

Ciò che conta davvero  è l'impegno a realizzare

standard sociali migliori  per il nostro secolo. 